O novo papel da liderança diante da crise de saúde mental
A Saúde Mental deixou de ser um tema restrito ao RH e áreas correlatas. Com o aumento dos afastamentos por sofrimento psíquico, ela passou a fazer parte dos desafios cotidianos de quem lidera.
Hoje, liderar não significa apenas entregar resultados e/ou desenvolver talentos. Significa também sustentar equipes em um contexto marcado pelo aumento do adoecimento psíquico.
No novo ebook da Aurora, organizamos esse cenário e respondemos três perguntas centrais:
• Por que o sofrimento psíquico relacionado ao trabalho está aumentando?
• Por que a saúde mental se tornou uma pauta estratégica para a liderança?
• O que, na prática, muda no papel de quem lidera pessoas?
Se você lidera equipes, forma lideranças ou atua com gestão de pessoas, este material é um excelente ponto de partida para compreender o novo cenário.
Baixe gratuitamente.
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QUEM SOMOS
O mundo corporativo está em transformação, mas ainda preserva práticas que impactam a saúde mental.
O propósito da Aurora é transformar essa lógica: ampliar a visão das empresas sobre Saúde Mental, desmistificar o cuidado com as pessoas e criar caminhos para um novo jeito de trabalhar.
Com as lentes da psicanálise, que nos ajuda a compreender o sujeito em sua singularidade, e da psicologia organizacional, que observa as dinâmicas e estruturas das empresas, criamos experiências que transformam a forma como as empresas lidam com Saúde Mental dentro da cultura organizacional.
Na Aurora acreditamos que cada trajetória e negócio só se desenvolve de forma saudável com autenticidade e segurança.
Cultura é cuidado. É estratégia.