LIDERAR EM 2026:
Os novos papeis da liderança em um cenário crescente de adoecimento mental
O cenário do trabalho mudou e os afastamentos por sofrimento psíquico cresceram junto. Não é tendência passageira, é mudança estrutural. Com isso, o papel da liderança também mudou.
Hoje, o que diferencia líderes não é apenas resultado ou gestão de metas, mas a capacidade de sustentar times em um contexto atravessado por transtornos psíquicos.
A pergunta é: sua liderança está preparada para isso?
No novo ebook da Aurora, a gente organiza esse cenário e responde três pontos centrais:
– Por que o sofrimento psíquico no trabalho está aumentando?
– Por que saúde mental virou pauta estratégica de liderança?
– O que, na prática, muda no papel dos líderes?
Se você lidera pessoas (ou forma quem lidera ou quer liderar) esse material é um bom ponto de partida.
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QUEM SOMOS
O mundo corporativo está em transformação, mas ainda preserva práticas que impactam a saúde mental.
O propósito da Aurora é transformar essa lógica: ampliar a visão das empresas sobre Saúde Mental, desmistificar o cuidado com as pessoas e criar caminhos para um novo jeito de trabalhar.
Com as lentes da psicanálise, que nos ajuda a compreender o sujeito em sua singularidade, e da psicologia organizacional, que observa as dinâmicas e estruturas das empresas, criamos experiências que transformam a forma como as empresas lidam com Saúde Mental dentro da cultura organizacional.
Na Aurora acreditamos que cada trajetória e negócio só se desenvolve de forma saudável com autenticidade e segurança.
Cultura é cuidado. É estratégia.